Еткс 2019 справочник руководителей и специалистов скачать бесплатно

Еткс 2019 справочник руководителей и специалистов скачать бесплатно

Еткс 2019 справочник руководителей и специалистов скачать бесплатно

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ЕКТС В настоящее время в разделы Единый тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ектс) , содержащий тарифно-квалификационные характеристики общих для всех отраслей народного хозяйства профессий рабочих. Разъяснен порядок пользования тарифными характеристиками, присвоения и повышения разрядов. Приведен перечень наименований профессий рабочих с указанием их наименований по ранее действовавшим разделам ( ектс ).

Еткс 2019 справочник 2019 руководителей и специалистов

Если вы знаете название должности по справочнику, но не знаете, в каком разделе ЕКС она описана, тогда для быстрого поиска ее описания можно воспользоваться алфавитным указателем: Скачать все выпуски ЕКС одним архивом с нашего сайта, к сожалению, на данный момент нельзя. Однако можно найти интересующие вас должности с помощью алфавитного указателя должностей или рубрикатора действующих на территории РФ выпусков ЕКС.

Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов.

Поиск по всем классификаторам и справочникам на сайте КлассИнформ Поиск кода ОКПО по ИНН ОКТМО по ИНН Поиск кода ОКТМО по ИНН ОКАТО по ИНН Поиск кода ОКАТО по ИНН ОКОПФ по ИНН Поиск кода ОКОПФ по ИНН ОКОГУ по ИНН Поиск кода ОКОГУ по ИНН ОКФС по ИНН Поиск кода ОКФС по ИНН ОГРН по ИНН Поиск ОГРН по ИНН Узнать ИНН Поиск ИНН организации по названию, ИНН ИП по ФИО Информация о контрагентах из базы данных ФНС Перевод кода классификатора ОКОФ в код ОКОФ2 ОКДП в ОКПД2 Перевод кода классификатора ОКДП в код ОКПД2 ОКП в ОКПД2 Перевод кода классификатора ОКП в код ОКПД2 ОКПД в ОКПД2 Перевод кода классификатора ОКПД (ОК 034-2007 (КПЕС 2002)

Бухучет инфо

На основе ЕКС составляются должностные инструкции и программы по подготовке и повышению квалификации специалистов в различных сферах и отраслях деятельности. Так же Е КС предназначен для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов.

Менеджеры соответствующего профиля осуществляют следующие основные функции: маркетинга, управления

Единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих на 2019 год

Перед владельцами фирм, их экономической службой стоит задача — правильно рассчитать зарплату рабочих. Признаками, влияющими на начисление суммы, являются:

  1. повышение профессиональных знаний и навыков.
  2. стаж по определенной профессии;
  3. уровень квалификации;

Полная справочная информация, собранная в специфической книге, представляет пользователям характеристику разрядов по всем различным специализациям, что требуется от сотрудника при получении определенной ставки.

Профессиональный перечень выпущен как официальный документ, утвержден органами власти, может влиять на оценку труда в некоторых моментах. Поразрядное разделение профессиональных навыков началось давно, еще со времени СССР, и продолжается до сих пор.

ЕТКС — это Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 2019 Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих или ЕТКС (утв.

N 220 См.

  1. единый тарифный квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих;
  2. единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;
  3. профессиональные стандарты.

Детали — в заметках «Как применять отраслевые соглашения» и «Как учесть мнение профсоюза».

Выпуск 64. Раздел «Производство игрушек» (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 4 мая 1983 г. N 88/10-32) Скачать ЕТКС. Выпуск 65.

Сотрудники структурных подразделений в процессе своей деятельности могут допустить такие ошибки, являющиеся довольно распространенными:

  1. Работник не соответствует по своей квалификации занимаемой должности. Как гласит трудовое законодательство, некоторые профессии могут выполняться людьми, с соответствующим образованием.

Еткс 2019 справочник руководителей и специалистов 585

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (с изменениями на 20 июня 2002 года). Ссылка © 2007–2019 «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии Заходите: г.

Таким образом два справочника закрывают все возможные профессии.

Возникает вопрос: В каком из двух справочников искать профессию специалиста по охране труда? Правильный ответ: В справочнике ЕКС .

Для чего нужен ЕТКС? Единый тарифно-квалификационный справочник применяют для: 1.

Единый квалификационный справочник должностей работников, руководителей, специалистов

Отдельный раздел занимает вакансии Минтруда.

Если говорить о кратком содержании, то данная книга содержит такие разделы:

  1. 3. Технические и государственные служащие, подробное их описание.
  2. 4. Примечание.
  3. 2. Вакансии специалистов.
  4. 1. Существующие обязанности руководителей.

Для удобства пользователя все классификации расположены в алфавитном порядке, что значительно ускоряет поиск. В 2019 данный документ потерпел незначительные изменения.

Источник: https://152-zakon.ru/etks-2018-spravochnik-rukovoditelej-i-specialistov-skachat-besplatno-12444/

Единый квалификационный справочник должностей работников, руководителей, специалистов

Еткс 2019 справочник руководителей и специалистов скачать бесплатно

Безусловно, в мире существует большое количество должностей, вакансий, которые выбирает тот или иной человек. Единый классификатор, в котором собраны все руководящие и не только должности существует и его можно найти он лайн. Также вы найдете описание и инструкции к той или иной вакансии.

Приказ об утверждении на то или иное рабочее место пишется исходя из информации данной книги. Новый общероссийский системный классификатор можно найти в отделе кадров любой организации. Трудовая государственная деятельность регламентируется благодаря постановлению трудового кодекса.

Область изменения объектов, сфера и положения пересматриваются ежеквартально.

Квалификационный справочник должностей, что это, краткое содержание

Единый справочник собранных должностей – это уникальная книга, которая имеет перечень всех существующих должностей, подробное их описание и технические характеристики.

Целью создания данного документа –было регулирование всех вопросов, которые так или иначе связаны с трудовой деятельностью в той или иной организации.

Он содержит информацию про медицинские, педагогические, образовательные профессии служащих, а также водитель, консультант, кладовщик, менеджер высшего звена, кадровик, администратор, руководитель, министр.

Отдельный раздел занимает вакансии Минтруда. Если говорить о кратком содержании, то данная книга содержит такие разделы:

  • 1. Существующие обязанности руководителей.
  • 2. Вакансии специалистов.
  • 3. Технические и государственные служащие, подробное их описание.
  • 4. Примечание.

Для удобства пользователя все классификации расположены в алфавитном порядке, что значительно ускоряет поиск.

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2018

В 2016 данный документ потерпел незначительные изменения. Таким образом, теперь каждая профессия включает полную характеристику с расписанием. Кроме этого вы можете найти 3 раздела:

  • 1. Полный перечень обязательств работника согласно Трудовому Кодексу.
  • 2. Знания по работе. Перечень необходимых для работы знаний и умений.
  • 3. Требования, которые предъявляются к той или иной профессии.

Единый квалификационный справочник должностей работников образования

Общеобразовательное учреждение для персонала имеет кодекс и отдельный правовой стандарт.

1. Обязанности руководителей в школах или вузах:

  • Руководитель или директор – высшее звено
  • Заместитель главного
  • Директор структурного подразделения
  • Старший мастер
  • Учитель
  • Преподаватель

Деятельность всех звеньев образовательных учреждений осуществляется согласно государственной деятельности. Также отдельная категория присваивается кладовщику и библиотекарю.

Руководителей и специалистов

Что касается подразделений высших звеньев, здесь существует своя иерархия. Общепринятая классификация выглядит таким образом:

  • 1. Главный и основной управляющий предприятием или организацией.
  • 2. Директор по финансам.
  • 3. Главный инженер.
  • 4. Основной технолог.
  • 5. Директор типографии
  • 6. Начальник центра информационных технологий.

Дворник ЖКХ и повар относятся к классу рабочих специальностей.

Медицинских работников 2018

Рассматривая классификатор как нормативный правовой документ, можно отметить что он содержит всю исчерпывающую информацию по тем или иным профессиям. Что касается сферы медицинского обслуживания, то в данный период доступно такое описание:

  • 1. Директор или высшее звено медицинского центра
  • 2. Специалисты – которые подразделяются на должности, которые требуют специального высшего медицинского образования и средним.
  • 3. Младшие медсестры.
  • 4. Вакансии, которые не требуют особых знаний в области медицины и тарификации, и сгодятся для работ в подсобках ЕТК и других подразделениях.

В здравоохранении по охране труда данный справочник обязательный атрибут работы. Положения и приложения к документу и дело РФ можно найти ниже. Область кинематографии и обороны имеет свои подразделения.

Должностей образовательных учреждений 2018

Для того чтобы грамотно пользоваться данным ресурсом, необходимо работать по блокам. Каждая секция должностных инструкций содержит определенную ветвь с описанием той или иной профессии и развитие на территории вуза или школы.

Отдельная графа для работников дошкольных учреждений. Утверждение работников культуры, а также подробное описание можно найти в классификаторе, под названием музыкальный руководитель.

Кадровики в Украине, ДНР, а также юрисконсульт могут отличаться своими обязанностями и требованиями к допуску на ту или иную вакансию.

Общероссийский квалификационный справочник должностей и профессий 2018 скачать бесплатно каталог можно по данной ссылке: 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

Источник: https://ogic.ru/pravo/edinyj-kvalifikacionnyj-spravochnik-dolzhnostej-rabotnikov-rukovoditelej-specialistov.html

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

Еткс 2019 справочник руководителей и специалистов скачать бесплатно

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г.)

  • Раздел. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

(Утратил действие. Разделы: “Гидролизное производство и переработка сульфитных щелоков. Ацетонобутиловое производство. Производство лимонной и виннокаменной кислот. Производство дрожжей” перенесены в ЕТКС выпуск №29)

(Утратил действие. Раздел: “Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов” перенесён в ЕТКС выпуск №29)

(Утратил действие. Раздел: “Химико-фотографическое производство” перенесён в ЕТКС выпуск №32)

(Утратил действие. Раздел: “Производство асбестовых технических изделий” перенесён в ЕТКС выпуск №36)

(Утратил действие. Раздел: “Производство изделий из коры пробкового дерева” перенесён в ЕТКС выпуск №37)

(Утратил действие. Раздел: “Производство строительных материалов” перенесён в ЕТКС выпуск №40)

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 декабря 1983 г. N 283/24-82) (с изменениями от 3 октября, 26 декабря 1988 г., 11 ноября, 19, 25 декабря 1996 г., 28 мая 1997 г., 8, 29 июня 1998 г., 11 ноября 2008 г.)

  • Раздел. Железнодорожный транспорт и метрополитен

ЕТКС 2019 рабочих профессий — это единый тарифно-квалификационный справочник, в нем указаны квалификационные требования. Используется для тарификации, аттестации, при разработке должностных инструкций и для других целей, речь о которых пойдет в статье.

Многие инструменты управления кадрами советского времени актуальны и сейчас, хотя некоторые из нормативных документов морально устарели, принцип их построения и применения может использоваться вполне успешно, особенно это касается производства и народного хозяйства.

Нередко в речи кадровиков встречаются фразы «ЕТКС-2018», «справочник 2019 рабочих профессий». Различные списки, классификаторы, перечни квалификационных требований — в их составление вложено много труда, это обширный материал и он заслуживает внимания.

Разберемся, что понимается под ЕТКС.

Что такое ЕТКС и для чего он нужен

Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2019 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался.

В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

Для чего нужен:

  • для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
  • для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
  • для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
  • для разработки программ курсов повышения квалификации.

Как пользоваться справочником

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2019 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

  • общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
  • описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

  1. Введите название должности.
  2. Нажмите кнопку «Поиск».

Результатом поиска будет список подходящих профессий, включающий вписанное в поле поиска слово.

Обязателен ли к применению

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2019 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда.

Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата.

Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

Еткс или профессиональный стандарт

Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.

При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами.

Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.

Источник: https://ppt.ru/classifier/etks

Квалификационный справочник должностей (ЕКСД) рабочих и служащих 2019

Еткс 2019 справочник руководителей и специалистов скачать бесплатно

Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2019 нужен, чтобы установить обязанности и присвоить разряд сотруднику, провести аттестацию. Для рабочих и руководителей эти справочники различаются. Обо всем читайте в статье

Квалификационный справочник должностей 2019

Название должности и профессии конкретного сотрудника остается в компетенции работодателя.

Требование точного соответствия наименования штатной единицы квалификационным справочникам или профессиональным стандартам относится только к тем ситуациям, когда сотрудник вправе рассчитывать на льготы или компенсации. Либо работа связана с какими-то ограничениями. Так установлено в ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса.

Для определения наименования обращаются к документам:

  • ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и рабочих профессий. Это результат многолетней кропотливой работы, итогом которой явилось приведение в систему тарифно-квалификационных характеристик, разработанных по каждой рабочей профессии поразрядно.
  • ЕКС – Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Это аналог предыдущего справочника в непроизводственной сфере, без деления на разряды.
  • Профессиональные стандарты. Система стандартов находится в состоянии разработки, со временем профстандарты заменят квалификационные справочники. А пока все три системы действуют одновременно.

Когда требуются ЕТКС и ЕКС

Применение справочников в кадровом деле необходимо, несмотря на то, что не является всегда обязательным. Это позволяет единообразить и стандартизировать подход к рабочим местам.

Трудовое законодательство рекомендует работодателям применять квалификационные справочники, чтобы на их основании определять требования к персоналу, назначать зарплату и тарифный разряд.

Также на их базе составляются программы обучения и аттестации, должностные инструкции.

Единый квалификационный справочник должностей рабочих 2019

ЕКТС утвержден постановлением Минтруда от 12.05.92 № 15а и состоит из 72 пронумерованных выпусков. Многие из них морально устарели, так как не обновлялись с момента публикации.

Внутренняя структура ЕКТС определяется видом деятельности рабочих. При этом справочник уже частично недействителен: например, официально утратили силу №№ 30-31, 38-39, 61-63, 65, 67-68.

Помимо Российской Федерации, ЕКТС также действует на территории Беларуси (как члена СНГ).

► Что вас ждет на экзамене по профстандарту: реальные задания

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов 2019

Как и ЕКТС, ЕКС утвержден постановлением Минтруда от 21.08.98 № 37. Он состоит из 30 разделов по различным непроизводственным отраслям – от медицины до туризма. «Прародителем» справочника был Общероссийский классификатор должностей и профессий. В ЕКС нет деления на разряды. Оба справочника не изменялись последние годы, так как постепенно заменяются профессиональными стандартами.

Переход с ЕКТС и ЕКС на профстандарты

Процесс перехода от справочников к профстандартам не быстрый, так как связан с колоссальным объемом работы. Однако он уже начат, и с каждым годом количество стандартов все увеличивается. Основное отличие – в новых стандартах информация более точная и актуальная. Некоторые части справочников не обновлялись более четверти века.

Это, несомненно, затрудняет как работодателей, так и самих сотрудников, ведь и система профессионального образования, и производственные технологии очень изменились за 25 лет. Когда работодатель обязан использовать профстандарты и справочники? В двух случаях:

  1. Если должность сопровождается требованиями к квалификации, опыту работы и т.д. При этом информация не консолидирована, а в разрозненном виде находится в нескольких источниках сразу – Трудовом кодексе, федеральных законах, прочих нормативных актах.
  2. Если работа связана с предоставлением льгот, компенсаций либо, напротив, имеет определенные ограничения.

► Что можно тем, кто работает по профстандарту

Как внедрить профстандарт

Процесс внедрения профстандартов на конкретном предприятии или организации пока никак не установлен официально. Тем не менее, на практике уже отработан удобный механизм перехода от справочников к стандартам. Расскажем о нем в виде пошагового алгоритма.

Шаг 1. Создание рабочей группы. В нее может входить любое количество человек. Для объективности целесообразно привлечь в нее представителей разных структурных подразделений – кадрового специалиста, бухгалтера, юриста и т.п. Группа занимается выбором профессиональных стандартов из числа уже принятых официально согласно штатному расписанию.

После этого сверяются трудовые функции, указанные в стандарте, с теми, которые указаны в документах организации.

Выявленные разночтения должны быть ликвидированы – следовательно, необходимо составить новые должностные инструкции. Итоги работы группы фиксируются в отчетах и протоколах решений.

Состав, график работы полномочия и обязанности группы утверждаются специальным приказом по организации.

Шаг 2. Непосредственная коррекция имеющихся инструкций, если они не соответствуют стандартам. Каждая поправленная инструкция обязательно сопровождается отдельным распоряжением, утверждающим ее.

Шаг 3.В результате работы группы будут выявлены недостатки образования персонала. Чтобы устранить это, необходимо предусмотреть программу обучения, повышения квалификации. Это также фиксируется приказом.

Обратите внимание: стоимость обучения может быть отнесена на счет организации либо работников, это необходимо заранее прописать в приказе.

Шаг 4.Иногда целесообразно провести аттестацию персонала, чтобы проверить их квалификацию и навыки. По итогам тестирования работники, не соответствующие требованиям, могут быть переведены на низшую должность.

В таком случае необходим локальный нормативный акт – Положение об аттестации. В нем регламентируется график экзаменов, форма проведения и состав проверяющей комиссии. Также составляется список работников, которые будут проходить проверку. Персонал о грядущей аттестации предупреждается заблаговременно.

Шаг 5.Сам процесс перехода от справочников к профессиональным стандартам. На основании деятельности группы оформляются решения-протоколы. Далее вносятся изменения в названия должностей и специальностей и корректируются трудовые договоры. Каждая поправка должна быть оформлена правильно: понадобится издавать приказ, подписанный руководителем.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098168-19-m2-kvalifikatsionnyy-spravochnik-doljnostey-2019

Квалификационный справочник должностей руководителей специалистов в 2019 году – ЕКС с кодами,

Еткс 2019 справочник руководителей и специалистов скачать бесплатно

Специфика многих работ такова, что выполнять их может только человек, получивший определенный уровень квалификации, иначе результаты труда будут невысокого качества, и это особенно важно для ответственных отраслей, к примеру тех, которые требуют специальных знаний и навыков.

Чтобы определить требования, предъявляемые к определенной должности, формируется квалификационный справочник, в котором они отражаются.

Руководители, специалисты, и другие служащие, от которых требуется определенный уровень профессионализма, должны соответствовать всем требованиям и эти факты могут проверять комиссии и прочие ответственные организации.

Единый общероссийский справочник состоит из разных частей, при этом они принимались в разные годы и являются утвержденными с разных времен.

К примеру общеотраслевые квалификационные характеристики работников предприятий, учреждений и организаций, а также тех, кто занят в научно-исследовательской сфере, проектных и конструкторских организациях, были введены Постановлением Минтруда РФ от 1998 года под номером 37.

Другие, более узкие справочники, были разработаны и утверждены в другие периоды, причем последний из них был включен в работу в 2013 году, но все вместе они формируют единый справочник.

В соответствии с этим, можно выделить список тех КС, которые действуют и сейчас:

  • должностей руководства и специалистов организаций, которые специализируются на геологии и проведении разведки недр;
  • работников центров стандартизации, метрологических организаций и сертификации, в должностные обязанности которых входят государственный контроль и осуществление надзора;
  • сотрудников как руководящего звена, так и специалистов и иных сотрудников в области электроэнергетики;
  • в области архитектурного дела и градостроительных мероприятий;
  • работников учреждений, которые входят в систему государственного материального резерва;
  • специалистов, обязанность которых — правовая защита интеллектуальной собственности;
  • людей, работающих в органах по делам молодежи;
  • начальников и специалистов в области организации воздушного транспорта, и такие же должности регулируются документом касательно дорожного хозяйства;
  • трудящихся в гидрометеорологических учреждениях;
  • профессионалов из Федеральной миграционной службы;
  • специалистов и руководства в области безопасности информации, а также противодействия техническим разведкам и защиты данных;
  • работники противопожарной службы Министерства чрезвычайных ситуаций РФ;
  • сотрудников организаций из области атомной энергетики;
  • отдельная характеристика для конфликтологов;
  • сферы здравоохранения;
  • высшего и дополнительного профобразования;
  • сотрудников сфер культуры, искусства и кино;
  • области физкультуры и спорта;
  • сельского хозяйства;
  • сферы туристических услуг;
  • компаний и учреждений из ракетно-космической промышленности;
  • работников госархивов, центров сохранения документации и прочих организаций, где хранятся бумаги;
  • нормы квалификации переводчиков;
  •  нормативы для специалистов в области судебной экспертизы;
  • охрана труда;
  • сотрудников, которые действуют в области гражданской обороны, защиты территорий и населений от разного рода чрезвычайных ситуаций.

Общие положения

В 2019 квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и другого персонала используется для того, чтобы обеспечивать грамотное управление трудовыми отношениями, а также давать наиболее эффективные варианты управления персоналом, в зависимости от форм организации предприятий и отраслей экономики.

Те характеристики, которые включены в справочник, носят статус нормативных документов, и используются для:

  • рационального разделения и организации труда;
  • наиболее правильного подбора кадров, их расстановки и использования;
  • единства при определении круга должностных обязанностей;
  • формирования предъявляемых квалификационных требований;
  • регулирования аттестации руководителей и специалистов;
  • установления тарифных разрядов.

В основе справочника лежит должностное разделение, так как квалификация зависит от обязанностей, и существуют три основные группы, это руководство, специалисты и технические исполнители, то есть иные служащие.

К этим категориям служащих относят по характеру работ, которые выполняются в преимущественном порядке, и формирующих основное содержание труда работника.

Квалификационные характеристики могут использоваться как в первозданном виде, так и быть основой разработки должностных инструкций, которые составляются на основании специфики труда.

Должности руководителей

Руководители должны обеспечивать полноценную работу предприятия или вверенных им подразделений, принимать решения и налаживать эффективное взаимодействие разных уровней.

Кроме того, именно на начальство возлагается выполнение обязательств перед заказчиками и партнерами, но это касается генерального директора, то есть именно он принимает решения на высшем уровне, в том числе и утверждает содержание трудовых договоров, следит за законностью решений, принимаемых на разных уровнях.

К необходимым знаниям руководителей следует отнести знание законодательства, как в области регулирования производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности, так и постановлений федеральных и местных властей.

Следует разбираться и в методических и нормативных материалах, а также методах управления предприятием или отдельными процессами. Как правило, образование должно быть высшим профессиональным, а стаж на руководящей должности не менее 3-5 лет.

: основные формы организации труда персонала

Специалистов

Специалисты являются более узкими работниками, чем руководители, и при этом требования к ним немного ниже.

Так, администратор должен создавать комфортные условия для посетителей, консультировать их и следить за общим порядком на вверенной территории, кроме того, гигиена, рассмотрение претензий и выполнение указаний начальства тоже на нем.

К знаниям всех специалистов относятся постановления и иные нормативные акты органов, которые оговаривают поведение на рабочем месте, нормы труда и его охраны, а также все акты, которые утверждают правила деятельности в профессиональной сфере.

Обычно требуется высшее или среднее профобразования без стажа, либо же с опытом не менее 2 лет.

Других служащих (технических исполнителей)

Технические исполнители являются начальным звеном любого предприятия, и на них возложен основной массив работы “на месте”, то есть с клиентами.

Поэтому служащие должны выполнять те задачи, которые требуются от их должности, и знать о правовых актах, регулирующих работу и обслуживание клиентов.

Если же нужно составлять внутреннюю документацию, то следует также проверить наличие таких знаний и навыков.

К обязательным также относится знание о правилах внутреннего трудового распорядка и охраны труда.

Обычно к работникам такого уровня нет требований квалификации, и это могут быть люди с начальным или средним образованием без опыта работы.

Чтобы установить нормы, по которым ведется трудовая деятельность и прием людей на работу, был разработан квалификационный справочник.

В нем содержатся требования к знаниям, квалификации и обязанностям руководителей, специалистов и технических работников, и при приеме на работу, поэтому ознакомление с ним является обязательным мероприятием для компаний.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristhere.ru/kvalifikacionnyj-spravochnik-dolzhnostej-rukovoditelej-specialistov/

Единый тарифно квалификационный справочник 2019 профессий рабочих бухгалтер

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (с изменениями на 20 июня 2002 года). Ссылка © 2007–2019 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии Заходите: г.

Екатеринбург , ул. Комсомольская, 37, офис 601 . Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

В данной Справочной информации приведен перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков ЕКС. Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих Раздел I. 57, 143 ТК РФ):

  • единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС);
  • единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС);
  • профессиональных стандартов.

Говоря о тарификации труда бухгалтера, мы имеем в виду не ЕТКС, а ЕКС, ведь бухгалтер относится к перечню должностей руководителей и специалистов, а не рабочих специальностей.

Постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367) должность ведущего бухгалтера предусмотрена и имеет следующую кодировку: 20336 9 2 2411 05.

Информационная система МЕГАНОРМ База постоянно обновляется Раздел Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ЕКТС В настоящее время в разделы Единый тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ектс) , содержащий тарифно-квалификационные характеристики общих для всех отраслей народного хозяйства профессий рабочих. Разъяснен порядок пользования тарифными характеристиками, присвоения и повышения разрядов.

Приведен перечень наименований профессий рабочих с указанием их наименований по ранее действовавшим разделам ( ектс ).

Скачать

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)

Перечень-алфавит профессий рабочих, помещенных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, с указанием наименований профессий по ранее действовавшему ЕТКС ЕТКС №68 (утв.

Госкомтрудом СССР) Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшими выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, с указанием измененных наименований профессий и разделов нового ЕТКС, в которые они включены.

ЕТКС №69 (Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 18.09.1984 N 272/17-70)

  1. Зеленое хозяйство
  2. Газовое хозяйство городов, поселков и населенных пунктов
  3. Фотоработы
  4. Водопроводно-канализационное хозяйство

Источник: http://opiniojuris.ru/etks-2018-spravochnik-rukovoditelej-i-specialistov-skachat-besplatno-42907/

Территория права
Добавить комментарий